信息来源： 发布日期: 2024-09-11 浏览次数:

根据学校党委统一部署,2023年10月30日至11月30日，党委第一巡察组对原书法学院党委开展了常规巡察。2024年3月18日，巡察组向美术与书法学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作基本情况

学校党委第一巡察组在反馈意见中指出存在面上问题14项，其中具体问题56项，并提出36项意见建议。我们完全接受巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）统一思想认识，提高政治站位

3月20日，学院党委召开了党委（扩大）会议，组织班子成员原文学习巡察组反馈意见，要求班子成员从政治高度重视巡察整改、认领反馈问题、落实巡察整改要求，始终把抓好巡察整改作为重要政治任务。

（二）加强组织领导，明确目标责任

学院党委切实担负起巡察整改主体责任，制定了《美术与书法学院党委巡察整改方案》，并形成台账。新的班子成立后，学院党委对学院巡察整改工作领导小组进行了调整充实，成立了以党委书记王慕东和院长刘昌盛为组长的新的美术与书法学院巡察整改工作领导小组。

学院党委书记王慕东切实履行第一责任人职责，对巡察整改工作总负责，以高度的政治责任感和使命感，全面分析巡察反馈问题，亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自推进，确保各项整改任务按时按质完成。领导班子成员履行“一岗双责”，具体分工，逐项整改销号巡察反馈问题，在分管领域推进整改落实工作。

（三）认真督促检查，强化成果运用

6月25日，学院党委召开了巡察整改专题民主生活会，王慕东书记代表学院党委班子进行对照检查，班子成员依次发言，进行个人检视剖析，开展批评和自我批评，做到了“红红脸”“出出汗”，有针对性地提出整改措施。

巡察整改工作开展以来，学院先后召开党委会、整改工作协调调度会达15次，开展了针对不同专业教师、教研室、学生等多层次、多角度的调研座谈活动7次。将巡察整改精神贯彻到日常工作方方面面，融入党纪学习教育，融入班子队伍建设，融入学院高质量发展规划与设计之中。巡察反馈的56个问题中，已整改完成15项，长期整改34项，未完成7项。同时，修订制定制度9项。提出的111项整改措施中，目前已整改完成98项，10月份整改完成剩余13项。点人点事提出的具体问题已阶段性完成，并形成汇报材料。

二、巡察整改工作进展情况

（一）落实党的路线方针政策、中央重大决策部署以及省委工作要求和学校党委工作安排方面

1.关于学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透问题

（1）针对用党的创新理论武装头脑不够问题

学院党委结合学院实际，制定了《美术与书法学院党委理论学习中心组学习制度》。截至2024年8月，已开展了7次党委理论学习中心组集体学习，严格按照有关学习要求规范学习过程，学习材料及时归档。学习内容包括：《中国共产党纪律处分条例》；习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神；《求是》杂志文章《习近平：扎实推动教育强国建设》；党的二十大报告中“推进文化自信自强、铸就社会主义文化新辉煌”内容；习近平在中共中央政治局第十一次集体学习时发表的重要讲话等。

（2）针对理论学习不聚焦问题

一是结合美术与书法专业特色和学院发展实际，对照党的二十大报告中关于推进文化自信自强、铸就社会主义文化新辉煌等内容深入学习、逐条对标，2024年5月学院党委承接落实了山东省美育浸润计划，与曲阜东方学校开展美育合作，选派优秀专业教师张硕博士前往授课，2024年春季学期已超额完成51节课时任务，学院特色品牌活动第十二届“左手国学·右手书法”顺利举行，内容涵盖了“我为曲园添彩”活动、“儒风传千载·笔墨续新篇”主题书画展、硬笔书法比赛，推进学习与专业实际相结合，促进成果有效转化。

二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会学习党的二十大报告中“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”“广泛践行社会主义核心价值观”“提高全社会文明程度”“繁荣发展文化事业和文化产业”“增强中华文明传播力、影响力”等重要内容，持续以推动党的创新理论武装头脑。截至6月底，学院党委开展“第一议题”学习9次，党支部“三会一课”规范开展，青马工程集中学习4次。5月26日，在与呼伦贝尔学院美术学院领导、教师代表座谈中，对于“繁荣发展文化事业和文化产业”“增强中华文明传播力、影响力”以及美术与书法专业人才培养等进行了深入交流地探讨。6月27日，举办全校研究生通识教育专题报告会，邀请著名书法家、书法教育家刘守安教授作报告，就书法学科建设、书法的文化内涵、书写文化与书法艺术的关系、书法文化的传播等做了讲解和交流。

（3）针对学习覆盖不到位问题

一是结合目前学院在日照和曲阜两校区办学现实情况，调整优化了党支部设置。6月6日，完成了新合并学院党支部调整，选优配齐党支部书记及委员。目前有教工党支部、研究生第一党支部、研究生第二党支部、研究生第三党支部、本科生第一党支部、本科生第二党支部，以国家艺术基金学术带头人陈培站教授为支部书记的“双带头人”党支部。学院党委、各党支部均按要求落实了“第一议题”制度。

二是严格落实《曲阜师范大学教职工政治理论学习制度》，通过集中与分散、线上与线下相结合的形式，截至6月底已开展了3次教职工政治理论学习，并建立了教职工政治理论学习档案。

（4）针对用党的创新理论指导实践不足问题

一是班子成员带头学习习近平总书记关于教育和文艺工作的重要论述，理论学习力求学深、学透。6月25日，学院党委召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员的对照检查材料中针对推进党建与业务工作双融合、双促进，提出了方式、方法以及下一步工作思路，刘刚校长在会上对学院党建与业务工作双融合提出了指导性意见。

二是学院党委将习近平总书记关于教育和文艺工作的重要论述和学校相关要求与学科专业建设相结合，推进学院改革与事业发展。2024年上半年已承办“大河之声：新时代黄河流域精品书法艺术巡展”“大哉乾元—刘守安教授书写《周易·易传》经典文辞作品展”，举行了美术与书法专业毕业汇报展、“左手国学·右手书法”主题书画展、“千里自同风”书画联展等。在服务地方方面，已与日照市美术家协会、曲阜市委宣传部、日照市美术馆、菏泽市美术馆、潍坊国开教育集团、巨野山东麟州文化旅游发展有限公司、宁阳复圣中学、邹城钢山小学、泰安市岱岳区教育和体育局、青岛胶州向阳小学等单位达成了初步的意向，主要包括弘扬传统文化、发掘地方文化资源、展览策划、书画艺术人才培养、基础美术与书法教育教学、乡村振兴等主题。

（5）针对主题教育开展成效不明显，调研方式单一，调研报告质量不高，成果转化运用不到位问题。

根据新的领导班子分工情况，坚持问题导向，深入一线对学院在党的建设、学科专业建设、人才队伍建设、学生教育培养等方面展开调研，摸清了存在短板，包括学科专业高质量建设力度不够；人才队伍建设精准度不够、结构不合理、发展潜力弱、部分教师在校时间少；学生进阶培养和高阶发展规划不完善；科研成果的应用性转化和服务地方经济社会发展弱等，目前已形成了关于加强人才队伍建设及优化教师梯队等的调研报告。

（6）针对未把问题整改、成果转化与建章立制结合起来推动学院发展问题。

一是根据学校有关制度，制订形成了符合学院实际的《美术与书法学院党委会会议议事规则》《美术与书法学院党政联席会议议事规则》，明确党委会先行政治把关的作用，明晰党委会、党政联席会议议事决策范围。

二是形成了《美术与书法学院书法学专业本科人才培养方案》（草案），适应学院新阶段发展需要，为美术学、书法学师范认证打好基础，做好准备。

2.关于落实立德树人根本任务不到位问题

（1）针对对思想政治工作重视不够，对构建契合书法专业特点的“三全育人”体系缺乏主动实践探索问题。

一是学院党委将立德树人作为根本任务来抓，提高思想认识，提升政治站位，强化思想政治工作，把立德树人成效作为检验学院一切工作的根本标准，将立德树人体现在学院工作、事业发展的各方面、全过程。于3月20日召开党委扩大会议，“第一议题”专题学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神；4月3日召开全体教职工大会学习贯彻习近平总书记“3.18”重要讲话精神以及关于教育的重要论述，各党支部均通过“三会一课”等方式，组织党员进一步学习了有关内容。

二是学院学生工作领导小组切实发挥作用，2024年春季学期已召开了18次周例会，研究构建契合美术与书法专业特点的“三全育人”体系、学生教育与管理等有关工作。在实现全员育人中，建立“辅导员+专业教师”沟通机制，已于2024年2月25日、4月3日、5月7日开展了3次专业教师座谈会，落实辅导员“日查课”及听课制度，与任课教师沟通学生上课情况。在实现全程育人中坚持思政引领，从学生入学到毕业离校开展分层分类指导，突出第二课堂作用，建立“专业+社会实践”“专业+社会服务”的育人模式；6月21日举行了美术与书法学院社会实践项目化启动会，整合已有的社会实践资源与成果，依托美术与书法专业特色，初步形成了2支项目化社会实践队伍，让学生在社会实践中提升专业水平，分别于4月11日、6月28日组织学生到曲阜九巨龙学校、高铁站运用所学专业参与活动，促进学生所学专业服务于社会。

（2）针对推进课程思政教学改革缺乏有效手段问题。

一是学院党委认真落实《曲阜师范大学课程思政实施方案》（曲师大校字〔2021〕15号），成立了美术与书法学院课程思政建设领导小组与工作专班，院长刘昌盛任组长。2024年5月30日召开了全体教职工大会，对学院合并后的课程思政建设进行了宣传引导与工作部署。

二是形成了《美术与书法学院思政课程实施方案》（草案）《思政课程建设奖惩制度》（草案），将课程思政建设全面融入学院教学计划中，以推动课程思政工作与教育教学深度融合，全面提升学生的思想政治素质、专业素质和人文素养。

（3）针对抓学团工作不到位问题。

一是学院于2024年2月28日、6月13日召开了党委会专题研究学团工作，听取了学生工作有关汇报。制定了《美术与书法学院2024年辅导员培训方案》，围绕思想政治教育、职业胜任力提升、实践实训锻炼、职业道德涵养四大方面开展培训。

二是建立“辅导员+专业教师”沟通机制，落实辅导员“日查课”及听课制度，与任课教师沟通学生上课情况。重点在学生升学就业与创新创业、学生日常教育管理、学风建设等方面加大改进力度，力争在学团工作考核中取得突破。

（4）针对学风建设不力，学生学习动力缺乏，部分学生外出兼职问题。

一是完善《美术与书法学院学生外出兼职动态管理台账》，教育学生理性对待外出兼职，引导学生把心回归课堂，打造比学赶超的良好学风。

二是拟于今年下半年在新生入学之际举行“学风建设活动月”，提升学风内涵建设，建立学院领导班子、专业教师、辅导员全员参与的“学风建设活动月”常态化机制。修订《美术与书法学院学生综合测评细则》，对学生学习的效果和成果进行全面客观的监测。

（5）针对师德师风建设抓得不严问题。

一是将师德师风建设作为学院思想政治和文化建设核心内容加以思考谋划，已列入年度工作计划，2024年春季学期于3月20日、6月13日召开了党委会对学院师德师风状况进行分析研判。

二是加大以案警示教育，6月25日学院召开了纪律专题教育培训，集中观看了《贪念》警示教育片，用身边事教育身边人，以案施教、以案明纪、以案促改。5月30日召开了全体教职工大会。

3.关于教育教学质量有短板问题

（1）针对推进一流专业建设滞后问题。

一是加强学院内涵建设、特色发展顶层设计，整合美术学、书法学专业资源，形成了《美术与书法学院“十四五”事业发展规划》。

二是加强调研学习，主动“走出去”，经过班子成员研究讨论，下一步计划前往南京艺术学院、首都师范大学、南京师范大学、江苏师范大学等高校开展调研学习。

（2）针对书法专业调整为师范类专业后，未能及时结合书法教育专业人才培养需求，在培养方案和课程设置调整、教材建设、教法优化等方面推进缓慢，缺少打造专业优势的具体措施问题。

一是加强调研学习，加强与省内外同专业高校学习交流，邀请了南京艺术学院美术学院书法系副教授刘元堂、《中国书法》杂志编辑部主任赵际芳、省文联文艺创作研究院院长王宇鹏等专家来院指导工作。于3月26日、4月23日、5月9日召开了“访企拓岗”会议，邀请了威海精诚教育集团、济南市历下区诚励教育培训学校、浙江温州同人同业企业管理有限公司HR来院座谈，了解专业需求情况，更好地优化美术与书法教育专业人才培养模式。

二是于6月11日召开了专业建设专题会议，结合美术与书法教育专业人才培养需求，修订了《美术与书法学院书法学专业本科人才培养方案》（草案）。

（3）针对推进教学改革和建设力度不够，2020年以来，学院未获得省级以上教改项目，在191项校级立项中仅获立项2项问题。

学院研究并形成了《关于“推进教学改革和建设”问题的若干措施》，提出优化课程设置，更新教学内容，突出专业优势；教学与实践相结合，理论学习与实践一体化；大力推动教研立项研究。

（4）针对课堂教学质量不高问题。

继续落实学院领导班子听课制度、联系教师制度，掌握教师课堂教学情况，对于课堂教学中存在的问题，及时与任课教师谈话督促整改，切实提高教学质量。制定《美术与书法学院教学督导工作条例》，明确了督导组成员、督导工作内容与要求等。

（5）针对推进教学改革和建设力度不够问题。

一是以美术与书法学院合并为契机，由相应教研室牵头，统筹考虑美术学、书法学师资等情况，进行专业课程设置调整，针对书法理论与临摹创作等核心课程，制定专项课程建设计划，力争在金课、一流课程申报等方面实现突破。

二是进一步凝聚学院教学和科研的向心力，明确学科发展的危机意识，增强学科建设和教学质量提升的紧迫感。在引进人才过程中，重点关注能够在学校驻地安家任教人员的高层次人才，保障对教师与学生的教学和指导的时间和频次，逐步减少走教现象。

（6）针对人才培养质量不高，对专业实践教学重视不足，学生专业实践能力不强问题。

一是成立了学院“专业实践教学领导小组”，强化“以赛促学、以赛促教、学赛结合”理念，在专业教学理念、方式上加以转变，着重引导学生主动创作，积极参加各级美协、书协等主办的官方书法展览。

二是重组学院展览部，由分管教学工作的副院长韩波主持，系统组织美术学、书法学专业作品创作与展览，尤其注重毕业创作与展览，贯通从新生入校的“新生展”与毕业时的“毕业展”。

三是完善本科生导师制，定期调度本科生导师工作开展情况，强化对本科生毕业论文的指导工作，力争查重通过率超过学校平均水平。

（7）针对推动创新创业教育与书法专业教育深度融合不够，“双创”教育成果产出不足问题。

一是成立了学院“创新创业工作领导小组”，旨在统筹开展“双创”教育培训、科创项目孵化等工作。

二是以“学以致用”的理念引导双创教学，强调学生学习和实践紧密结合。学院教学将采用“课堂理论与案例教学结合”“网络教学资源与自主学习结合”“实践平台与双创赛事结合”的方式，全面推动创新人才培养过程。

三是将科创项目“双导师制”落到实处，明确校内外导师的职责分工和协调。使校内导师的课程、学术研究指导与企业导师的实践训练、职业规划、就业指导相向而行，互有补益。

4.关于担当文化新使命推进高质量发展不力问题

（1）针对学院党委对书法艺术在传承创新优秀传统文化、推进文化自信自强中的重要地位和作用认识不到位，以文化“两创”为指导，谋划推进学院高质量发展的思路不清、路径不明问题。

一是通过党委会、党委理论学习中心组认真学习领会了习近平总书记在2014年10月文艺工作座谈会、2016年5月哲学社会科学工作座谈会、2019年3月全国政协十三届二次会议、2021年12月第十一次全国文代会和2023年6月2日文化传承发展座谈会上的讲话精神，深入学习领会习近平文化思想。

二是立足“文化立校”战略，以文化“两创”为指导，在创造性转化方面，组织教研室骨干教师充分挖掘传统书画中的文化资源，与当下教育教学特点充分融合，形成优秀传统文化底蕴深厚的教师队伍。

三是以文化“两创”为指导，在学生第一课堂、第二课堂教学中增加优秀传统文化内容，特别是增加实践类、服务社会类内容。引导教师在科研项目申报、教学内容设计、作品创作等方面注重传承创新优秀传统文化。

四是在创新性发展方面。加强与地市级以上书法家协会、美术家协会、文联、美术馆等的交流与联系，举办学术讲座、研讨会、展览等。2024年上半年已承办“大河之声：新时代黄河流域精品书法艺术巡展”“大哉乾元—刘守安教授书写《周易·易传》经典文辞作品展”，在日照市美术馆举行了美术专业毕业汇报展。准备与济宁市美术馆和日照市美术馆签订长期毕业生毕业作品联展协议并做好线上展览。

（2）针对立足资源优势推动特色发展能力不强问题。

学院班子已充分认识和理解“文化建设”作为学科和专业建设的核心和灵魂地位，将立足学校所在行政地域和文化区域，发挥孔子故里儒家文化乃至齐鲁文化的特有资源优势，理清未来办学特色和方向。一是美术与书法学院将不断强化儒学文化土壤与艺术教育相结合的高等院校艺术专业办学理念。在培养方案中设置了《汉代儒家文化与书法专题研讨》《书法与中国传统文化》等课程，将儒学等传统文化与专业高度融合。二是发挥教育圣地的品牌效应，在美术与书法教育中提升“教师教育”的认知深度，将教师培育作为传承和传播“中华优秀传统文化”的重要途径和媒介，以适应新时期教育发展的形势和需要。三是与学校国际教育学院、优秀传统文化教育中心等单位合作，做好书画培训和文化交流等工作。

（3）针对对曲师特色书法学科缺乏主动谋划问题。

一是组织研究团队，开始对曲阜和齐鲁区域文化的调研分析，挖掘包括儒学在内的物质和非物质文化资源，寻找学科和专业研究的空白点，精准布局，设计和谋划具有鲜明特征的学科和专业方向。

二是学院领导将仔细整理和分析每一位教师的学缘和专业背景，科学规划其教学和科研岗位，做到知人善任，人尽其才，使教师的学术志趣和教学专业充分吻合，最大限度地发挥教师学术研究和教学热情，尽快组建一支实力强劲，职称和年龄结构合理的区域特色文化研究和教学队伍。为下一步学科建设和学位点申报打下基础。

三是通过人才建设、学科点建设、专业调整、课程设置等进一步优化学院资源，为2026年艺术学博士点和美术与书法专博的申报打下良好的基础。

四是联合教育学院、历史文化学院、孔子文化研究院、传媒学院师资组建新的书法教育研究所。

（4）针对书法理论研究和创作成果不足问题。

一是优化科研环境，加大对科研的投入，为教师和学生提供充足的科研经费、良好的实验设施和研究场地。

二是加强师资队伍建设，引进具有丰富科研经验和较高学术造诣的专家学者，充实教师队伍。

三是明确科研方向，结合学院的学科优势和特色，确定重点研究领域和方向，如书法史论、美术创作技法研究、艺术教育等。

四是促进学科交叉融合，组织跨学科的学术研讨活动和科研项目，促进不同学科背景的师生之间的交流与合作。

五是强化实践与理论结合，鼓励教师和学生在艺术创作实践中发现问题、总结经验，上升为理论研究成果。

六是加强学术交流与合作，举办高水平的学术讲座、研讨会和学术论坛，邀请国内外知名学者来校交流讲学。

七是培养学生科研能力，在课程设置中增加科研方法和学术写作等课程，提高学生的科研素养。

八是完善科研管理机制，建立健全科研项目申报、评审、结题等管理制度，确保科研工作的规范有序进行。

（5）针对融入和服务地方文化建设能力不强问题。

一是加强与地方政府、文化部门与企事业单位的交流合作，已与潍坊国开教育集团达成合作办学意向，将继续与泰安市岱岳区教育和体育局、邹城市钢山小学合作开展教师教育培训，提升学院服务文化建设的辐射面与质量。继续开展山东省美育浸润计划，选派优秀专业教师前往授课，2024年春季学期已超额完成51节课时任务。

二是领导班子主动“走出去”，制定企事业单位交流调研清单，力争在签订横向科研项目上取得突破。

5.关于治理水平低、管理规范性差问题

（1）针对依规治院意识不强，学院内部管理制度不健全不完善，制度管人管事落实不到位问题。

一是加强学院制度体系建设，强化制度执行。已梳理学院部分内部管理制度，下一步对于有问题或不符合新形势下学院发展需要的制度，及时研究修订，严格按照党委会、党政联席会议研究通过程序进行。确保制度设计建立在对本院现状和问题的充分调研的基础上，并着眼于解决当前乃至今后较长时间学院发展的突出和紧要问题，确保制度的前瞻性、合理性、公平性、持续性。

二是严格执行学院党委会、党政联席会议议事规则和民主集中制、“三重一大”决策制度，提升依规治院意识，落实制度管人管事，确保工作有研究、有部署、有落实、有反馈。

（2）针对信息公开制度执行不严格、领导干部档案意识薄弱、部分党政工作材料缺失严重问题。

一是制定了学院信息公开实施办法，下一步将及时通过公示栏、官方网站、官方公众号等途径公示学院各项经费使用情况、年终绩效分配结果等。确保每项经费用到实处明处、用得合理合规，绩效分配做到奖勤罚懒，经得起考问和监督。

二是学院党委班子系统研究材料归档工作，安排组织员任梅负责党委会会议记录、党委理论学习中心组学习记录，责任到人，确保档案材料归档及时、规范。

（3）针对内设机构组织运行不畅问题。

一是领导班子就调整充实学院教学委员会、学术委员会等机构问题，经讨论形成初步方案，待酝酿成熟后将及时进行机构调整，并制定各类委员会职责和运行机制。更新了学院新一届领导班子联系专家教授名单，定期开展教研工作交流和咨询，营造良好的教学工作秩序和学术研究氛围。

二是初步形成教研室和校院两级研究所调整规划方案，拟将责任心强、学历学位高、时间精力靠得上的中青年教学科研业务骨干充实到系主任、教研室主任位置上。在学术治理、科研组织、师资队伍建设等方面充分发挥教研室作用，确保教研室工作提质增效。积极鼓励引进人才根据学院规划结合个人学术志趣申请成立前沿性研究机构，学院将给予充分的软硬件支撑。

（4）针对安全稳定工作有短板问题。

一是调整充实了安全工作领导小组，严格落实安全管理责任，根据分工，签订了2024年校园治安综合治理责任书、消防安全责任书。

二是加强安全教育与隐患排查工作，2月23日至26日，通过召开全体教职工会议、新学期学生工作会议、各年级主题班会等形式，开展了安全开学“第一课”活动。3月15日，组织师生集中观看了春季学校火灾疏散逃生演练公开课。4月9日，开展“文明宿舍我先行”倡议承诺活动，进一步增强学生宿舍安全意识，共建文明宿舍。5月29日，召开了学生安全教育工作动员会。6月13日，举行了2024 年“安全生产月”活动启动仪式，随后开展了学院办公室、工作室、教师以及研究生、本科生宿舍安全专项大检查。

三是建立了校外租房学生动态管理台账，采取每日打卡等方式，做好校外租房学生的日常管理工作，确保学生安全。

6.关于落实意识形态工作责任制不到位问题

（1）针对学院党委对意识形态工作组织领导不实不细，工作体系和机制不健全，责任不明晰，未落实到岗到人问题。

一是认真落实意识形态工作责任制，强化班子成员“一岗双责”意识，明确意识形态领域分工：党委书记王慕东负责党建工作领域，院长刘昌盛负责行政、师德师风领域，党委副书记胡乃永负责学生工作领域，副院长韩波负责教学工作领域，副院长陈培站负责科研、研究生工作领域。将抓意识形态工作纳入述职述廉和民主生活会对照检查的重要内容，切实推进学院党委对意识形态工作的组织领导落实落细。

二是成立了教师和学生两个相互协同的意识形态工作小组，建立了意识形态信息员制度。针对线下与网络、教师与学生等提出不同的意识形态工作方法，及时充实、更新学院舆情信息员、网络评论员队伍，现有舆情信息员80人，网络评论员5人。

（2）针对未定期研究学院意识形态工作状况，在强化师生意识形态风险防控方面缺少有力措施问题。

一是提高政治站位，切实提升班子成员对意识形态工作极端重要性的认识，2024年春季学期已于6月3日召开了党委会，专题研究了意识形态工作，分析研判现状并采取相应措施。

二是4月3日通过全体教职工大会，进行了意识形态工作专题教育与宣传。

三是加强舆情监管与处置能力，6月18日，开展了处级干部、科级干部和辅导员意识形态工作能力提升的培训，进一步提升突发舆情处置工作水平。

（3）针对执行学校“一会一报”“一事一报”制度不严格，对课堂、研讨会、网站、新媒体平台等阵地监督管理责任落实机制缺乏问题。

一是分管科研副院长陈培站为直接责任人，严格执行学校“一会一报”“一事一报”制度。5月、6月举行的学术讲座“杨勇：书学研究与论文写作”“刘守安：‘中国书写文化’与‘中国书法艺术’”均按要求报备。

二是严格落实“三审三校”制度，加强学院网站与公众号管理，规范发布新闻信息。目前，学院合并后，网站板块有待进一步调整。

（二）落实全面从严治党战略部署方面

1.关于履行全面从严治党主体责任不力问题

（1）针对推进全面从严治党向基层延伸不够，党委领导班子管党治党意识不强，党内组织生活质量不高问题。

一是推进全面从严治党向基层延伸，党委领导班子落实全面从严治党主体责任，不断压实管党治党责任，层层传导压力，已和学院各党支部签订全面从严治党责任书，持续推动全面从严治党到底到边。

二是学院党委领导班子提高思想认识，严格落实学校关于全面从严治党专题研究工作的要求，已于5月29日按要求保质保量召开党委会专题研究全面从严治党工作。开展专项督导，提高党内组织生活质量，提高支部“三会一课”的效果，力戒“形式主义”。6月16日，学院党委副书记胡乃永列席参加本科生第二党支部党员大会、主题党日学习。

（2）针对日常监督不实不细，存在不愿监督、不会监督、不敢监督的问题，运用“第一种形态”不准确、不全面问题。

一是学院党委加强日常监督检查，落实日常监督班子成员和相关工作岗位的分管领域、分管工作，抓早抓小抓实，防微杜渐。

6月5日、6月19日召开教工党员会议，对教工党员进行日常监督类谈话，4月3日、5月7日召开全体教工会议教育引导全体教师树牢纪律意识和规矩意识。

二是学院党委准确全面地运用“第一种形态”，真正管理党员、干部，做到直面问题不逃避，不做“老好人”。

（3）针对履行“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任不扎实，讲廉政党课、督促检查全面从严治党主体责任落实情况等工作未常态化开展问题。

一是党委书记进一步提高了“第一责任人”责任的认识和重视程度，管好班子、带好队伍、抓好落实，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管工作责任落实。

二是党委书记认真贯彻“四个亲自”要求，通过主动作为和实际行动，带头推动工作的开展和落实。

三是6月5日党委书记王慕东讲授了党纪教育学习廉政党课。学院党委领导班子于6月5日、6月19日参加教工党支部的“三会一课”，进行有效监督，确保组织生活流程规范和获得良好的学习效果。

（4）针对班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的党风廉政建设存在责任不清、任务不明、督促不到位问题。

一是制定《美术与书法学院管理服务岗位职责》，落实班子成员“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设划清责任，明确任务，督促到位。学院领导身兼专业教学或服务工作属性，同时肩负党风廉政建设的重要责任。

二是强化班子成员“一岗双责”意识，加强班子协作和沟通。

党委书记定期与班子成员进行沟通，确保班子成员在各自岗位上充分发挥作用，形成合力。党委书记加强班子成员的监督与考核，班子成员既要完成业务工作和目标任务，也要确保党员干部队伍的廉洁高效，防止腐败现象的发生。

2.关于廉政教育与风险防控不到位问题

（1）针对党风廉政教育不扎实，对师生的党纪法规学习教育未形成长效机制，违纪违法案件警示教育不到位问题。

一是扎实开展党风廉政教育。加强学院全体党员干部的党风廉政建设，持续深入地学习与落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒“形式主义”和“官僚主义”。目前已经开展党风廉政教育学习1次，确保教育成效。

二是形成党风廉政教育的长效机制。1月13日，学院党委开展2023年度党支部书记抓基层党建述职暨履行全面从严治党责任述责述廉。5月29日，学院党委专题研究全面从严治党工作、党风廉政建设工作。通过采取集中学习、专题学习、廉政提醒谈话、上廉政党课、开展警示教育活动等方式，对全院师生进行教育提醒，覆盖学院领导班子、教工党支部、学生党支部，学院教师，全体学生干部及普通学生，突出党纪法规、纪律教育等内容。6月5日，召开美术与书法学院全体党员大会集中进行党风廉政教育学习。6月5日，美术与书法学院党委在学院会议室召开党纪教育学习推进会，学院全体师生党员164人，通过线上线下同步参会。会后学院党委书记王慕东为全院党员讲授专题党课。6月5日，学院党委书记王慕东，院长刘昌盛，党委副书记胡乃永，副院长韩波、陈培站及学院各党支部书记及学生党员参观了“中华优秀传统文化之廉政文化主题展”。6月25日，美术与书法学院组织师生党员前往邹城市廉政文化教育中心开展现场警示教育学习。学院党委领导班子成员、教工、本科生、研究生各支部委员及党员代表参加活动。6月25日学院召开了纪律专题教育培训，集中观看了《贪念》警示教育片，用身边事教育身边人，以案施教、以案明纪、以案促改。

（2）针对风险防控机制不健全，党政班子成员、学院特约监督员作用发挥不充分，落实职责分工范围内廉洁风险防控工作不到位问题。

建立健全《美术与书法学院廉政风险防控机制》，明确党政班子成员、学院特约监督员作用，严格履行党委书记全面从严治党“第一责任人”职责，强化班子成员“一岗双责”意识，落实职责分工范围内廉洁风险防控工作。

（3）针对未建立学院重点领域、重点岗位和关键环节廉政风险防控长效机制，缺少教育机制、风险排查机制、监督反馈机制问题。

建立健全《美术与书法学院廉政风险防控机制》，加大对学院经费管理的力度，严格执行财经制度，规范财务报销程序，严格审核、把关，确保学院经费管理不出问题；加强对学院全体教职工对学校科研经费管理、职称评定等方面的廉政风险教育，结合党纪学习教育开展2次；加强对学院党员发展、学生奖助学金评定等方面的廉政风险教育。接受内外部的监督，设立廉政风险举报电话和邮箱，提高风险防控和廉政建设的透明度和有效性。

（4）针对廉政风险防控意识不强问题。

建立健全《美术与书法学院廉政风险防控机制》，严格执行相关规定，对待有关廉政风险问题要认真对待，确保学院廉政问题不存在隐患。强化纪律和规矩意识，守牢底线不越红线。加强学院辅导员队伍的廉政教育，对待学生评奖评优工作，做到公平、公正、公开，规范程序。完善举报渠道和保护机制，建立健全举报制度，确保举报人的合法权益受到保护，对举报信件进行认真调查，并及时采取措施处理。

3.关于作风建设有差距问题

（1）针对形式主义、官僚主义现象依然存在问题。

一是通过多种形式、多种渠道加大反“四风”的宣传教育力度，4月3日召开了全体教职工大会，增强全体教职工的法纪意识和责任意识，增强党员干部的正确用权意识。根据上级相关政策和规定，科学地谋划学院工作计划，做到科学部署，重在落实举措与结果成效，避免“重部署，轻落实”的现象。

二是学院党政领导班子开民主生活会时，真正做到“红红脸，出出汗”，认真剖析查摆问题，深入分析原因，切实提升民主生活会的质量，真正落实发挥民主生活会的重大作用。6月25日，美术与书法学院党委召开巡察整改专题民主生活会，学校党委常委、副校长刘刚到会指导。

（2）针对领导班子成员联系基层制度执行不到位问题。

一是深入践行“一线工作法”，坚持以师生为中心，认真落实执行领导班子联系基层制度。学院领导班子加强与学院教职工的谈心谈话，落实所联系党支部、联系班级的谈心谈话，做到对党外人士和教师的谈心谈话经常化，并建立工作台账。

二是进一步深入一线调查研究。严管和厚爱相结合，更多关心学院干部、教职工、学生的工作状态和生活状态。充分发挥工会、团委、学生会等群团组织的作用，营造良好的工作氛围和学习氛围。认真听取学院教职工的意见和建议，有现实问题时及时向基层寻计问策，“坐在办公室里全是问题”，学院领导班子应对师范类专业教学特点、教师教学理念的分析更加深入，研判更加准确。

（3）针对主动服务师生的意识不强问题。

一是学院党委坚定理想信念，增强担当意识，主动服务师生，切实解决师生“急难愁盼”的问题。学院加强对学生的心理解惑。通过借助“心理健康月”活动为契机，举办形式各样的活动供学生参与。5月7日至5月9日，我院在学院门口开展“与焦虑和解，与热爱同行”——撕标签活动。5月25日上午，我院在绘素楼316举办“爱心传递·朋辈导师”微光筑梦行书法授课活动。同时，加强辅导员队伍的心理辅导能力的教育，及时发现心理问题学生，“早发现，早干预，早治疗”，将“潜在风险”遏制在萌芽之中。近三年入职的辅导员任梅、韩宜君于5月30日、6月6日参加学校组织的辅导员心理健康培训。

二是学院进一步加强对学生的学业指导。进一步完善“导师负责制”，学院目前已经完善落实研究生、本科生的导师分配名单，加强导师对学生专业上的指导。学院加强对学生的就业帮助。学院进一步落实“访企拓岗促就业”专项行动，增加学生就业岗位，调研社会需求。学院于3月2日、3月26日、4月23日、5月9日、5月19日、5月底分别进行了“请进来、走出去”访企拓岗促就业专项行动，同时毕业班辅导员落实“一生一策”的就业帮扶政策，有“力度”，讲“温度”，答疑解惑，切实帮助应届毕业生高质量就业。

三是学院对教学楼配套设施进行了完善。进行安装书法教室悬挂作品设施，安装上课教室遮阳窗帘，通过调研，安排分配学生的教室合理化使用。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

1.关于领导班子自身建设有短板问题

（1）针对引领专业发展能力弱问题。

一是强化理论武装，以扎实的理论基础增强引领专业发展能力。把学习、研究、运用马克思主义基本原理作为看家本领，坚持用唯物辩证法、唯物史观分析问题、解决问题。学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、核心要义、基本内容和实践要求。

二是针对“对书法专业办学方向、人才培养目标、技法人才引育等重要工作，发展思路不明晰，谋划学科专业建设能力不强”问题，已开展专题调研7次，形成有关调研材料8份，进一步明确书法专业办学方向、人才培养目标、技法人才引育等工作的开展思路。

（2）针对开拓进取精神不足，领导班子主动担当作为的意识不强，工作缺乏主动谋划，存在因循守旧、按部就班现象问题。

一是加强学院领导班子自身建设，主要领导要率先垂范，树立标杆，抓班子带队伍，积极解决制约学院发展的难点问题、潜在问题，不断增强领导班子凝聚力战斗力，营造团结和谐的干事创业氛围。坚定理想信念，增强担当意识，使班子成员把对理想信念的追求转化为对本职工作的不懈进取，在思想上做到笃定执着，行动上做到担当作为、开拓进取。

二是通过青年博士论坛，吸引了来自海内外的优秀博士来校交流，包括南开大学、中央美术学院、西安美术学院、南京艺术学院、福建师范大学等。经过论坛的学术交流和互动，有16位博士被筛选为潜在引进对象。经过学院领导班子与各专业负责人、教研室主任集体研究，大家一致同意7位博士进入学校试讲环节。

（3）针对民主集中制执行不到位问题。

一是严格执行民主集中制，健全集体领导、一岗双责、协调运行的工作机制。班子成员之间广泛开展谈心谈话，加强沟通交流，增进班子成员之间的信任。

二是充分论证、科学决策学院重大事项，健全和完善学院党委会、党政联席会，明确学院党委会、党政联席会议事规则，二者区分，明确边界。规范党委会和党政联席会议制度，会前做好充分准备，会上充分讨论、详细记录，会后完备会议纪要，文件、照片等材料及时规整入档。

2.关于干部人才队伍建设存在短板问题

（1）针对干部任用程序不规范问题。

学院深刻反思了干部任用程序上的不规范问题，并以此为鉴戒，警惕“一言堂”的危害性和对“民主集中制”集体议事规则的破坏带来的影响。今后坚决杜绝一切违背组织原则和议事规则的事件发生。加强学院干部任用程序的规范化建设，严格按照程序进行干部任用。提高班子政治站位，严格执行重大事项请示报告制度，学院内设机构及负责人调整、干部调整等须经学院党委会把关和党政联席会议研究。

（2）针对人才队伍建设存在短板问题。

一是通过青年博士论坛，吸引了来自海内外的优秀博士来校交流，包括南开大学、中央美术学院、西安美术学院、南京艺术学院、福建师范大学等。经过论坛的学术交流和互动，有16位博士被筛选为潜在引进对象。经过学院领导班子与各专业负责人、教研室主任集体研究，大家一致同意积极引进来自中央美术学院、南开大学、南京艺术学院等国内外名校的中国画论、美术史论、中国书画美学、书法史论、山水画、花鸟画教学等方向的7位博士。

二是重点关注骨干教师的培养和发展，为他们提供更多的发展机会和平台；鼓励骨干教师参与科研项目、学术交流等活动，提升他们的学术水平和影响力；加强对青年教师的引导和培养，帮助他们快速成长并承担起更多的教学和科研任务，逐步规避教师梯队断层风险。

（3）针对未充分激发现有高层次人才活力，学院教师缺乏整体竞争力和承接重大项目的实力问题。

一是严格落实学校处级干部联系专家制度。定期召开高层次人才座谈会，根据学科点学位点建设要求，联系国内相关领域专家给高层次人才和学院发展把脉定向，充分发挥高层次人才的领军作用。

二是形成《美术与书法学院人才服务和激励制度（草案）》，科学考评人才，加大激励措施，激发现有高层次人才活力。

三是加强人才队伍建设，加大高层次人才的培养力度，特别是学科带头人的培养。优化人才培育环境和条件，完善人才培育制度，坚持引培并举，依托书法教育研究所、汉碑研究所建立学术团队，组建高层次项目申报课题组，增强教师整体竞争力和承接重大项目的实力。

四是针对2026年博士点的申报，整合书法和美术相关高层次人才，强化有组织的科研，争取在国家社科基金和国家艺术基金有更大突破。

（4）针对落实党管人才要求不到位问题。

一是坚持党管人才原则，严格贯彻落实“三重一大”决策制度，人才引进需经过党委会把关。积极做好对引进人才的教学科研能力的考察，做好对拟引进人才的政治态度、道德品行、择业经历、动机和家庭背景等因素的调研，提高对人才引进成功率判断的精准性，规避出现投机动机和行为，稳步壮大人才队伍和优化人才梯队结构。

二是做好人才的教育引导和联系服务工作。建立学院领导班子成员联系青年博士台账，加强对青年博士的关心培养。积极为教师教学科研能力的提升搭建科研平台，组建科研团队，营造良好的科研产出氛围。

3.关于基层党组织功能弱化问题

（1）针对党组织政治引领作用不强，党建工作与学院事业发展融合度不高，党建示范引领作用发挥不到位问题。

一是强化党组织的政治引领作用，推动党建工作与学院中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。学院党委于5月29日、6月11日召开党委会研究党建工作，统筹制定支部政治理论月度学习安排，定期组织召开支部书记工作推进会议，分析研究党支部标准化规范化建设中的薄弱环节，“一支一策”精准推动落实。

二是增强压力传导，层层压实责任，加大督促检查力度。加大“三会一课”等制度落实情况的互查，梳理问题清单，及时反馈提醒，压实党建工作责任。配齐配优党支部书记，进一步提升党支部建设规范化，加强党员教育管理，推动党建工作同学院事业发展、教师教学科研、学生成长成才深度融合。

（2）针对党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员发挥先锋模范作用不明显问题。

一是充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，建立和完善支部工作的布置、检查、督促制度，明确工作任务和责任分工，确保各项工作落实到位。学院党委于3月20日召开了党委会，研究党建创新项目申报工作，积极申报党建“双创”项目。

二是加强党员教育管理。6月5日，学院党委组织师生党员参观“中华优秀传统文化之廉政文化主题展”；6月5日，学院党委书记王慕东为全院党员讲授专题党课；6月25日，学院组织师生党员前往邹城市廉政文化教育中心开展现场警示教育学习。切实加强党员师生的理想信念教育，增强责任意识、担当意识、服务意识，调动党员积极性、主动性，凝聚师生合力。

（3）针对党组织规范化建设不力问题。

一是对教工党支部书记和研究生党支部书记进行了调整，选配了党性强、责任心强，年轻有活力的新一届党支部书记。

二是学院党委于5月29日、6月11日召开党委会研究党建工作，严格执行领导班子成员联系党支部制度，定期深入基层党支部，规范支部标准化建设。学院党委班子成员于6月16日、19日对各党支部党建工作进行监督检查，加强对各党支部的管理，增强教工党支部书记党建工作意识和履职能力，加强“双带头人”教师党支部书记作用发挥。积极申报学校党建双创项目。以国家艺术基金学术带头人为支部书记的“双带头人”党支部正在筹建中。

三是严肃党支部政治生活，严格落实“三会一课”等学习制度，规范制度运行，完善会议记录，列入支部年度考核计划。压实责任，传导压力，对各支部组织生活严格督导。党支部书记严格审核把关会议发言材料。党委班子成员到会督导，确保组织生活会议质量。

（4）针对推动党建工作信息化不力问题。

积极推进理念思路创新、方式手段创新，重视信息化对党建工作的促进作用，学院合并后重新整合党支部，配齐党支部书记，各党支部书记作为维护“灯塔－党建在线”信息责任人，及时上传支部活动。学院党委所辖6个支部均已开通e支部。自2024年4月以来，支部共上传支部活动记录55次。

（四）落实巡视巡察、审计发现问题和主题教育检视问题等整改方面

1.关于整改主体责任意识不强问题

（1）针对学院党委对学校第一轮巡察成果运用重视不够，党委会未研究整改落实举措问题。

学院于3月20日召开党委会，专题研究了学校第一轮巡察成果运用问题，建议将其和本次巡察整改任务共同解决，将抓好巡察整改落实与落实学校第九次党代会精神相结合。

2.关于整改措施落实不到位问题

（1）针对学院党委落实巡视、审计整改要求不及时、不到位问题。

已规范开展党委会、党政联席会议，各党支部已完成调整，规范开展“三会一课”等。

（2）针对主题教育检视问题整改力度不够，推进落实缓慢问题。

为促进学院快速健康发展，教学工作有序进行，科研工作迈入更高的台阶。学院班子充分认识到自身的服务师生的属性，对“教师晋升奖励机制”“科研奖励机制”的公正性、科学性和合理性高度重视，拟进行重新调研听取教师意见和建议，进行修改。现已形成初步意见，待酝酿成熟后，研究通过。

（3）针对截至目前，书法学院仍有50%的省部级以上科研项目因科研成果不足无法结题问题。

已对原书法学院未结题项目进行梳理，下一步将通过帮扶方式，尽快完成项目结题。由分管副院长牵头成立工作专班，对相关项目负责人定期督导，分类管理，成熟一个，结项一个。为有效解决此类问题，防微杜渐，下一步学院将发挥教研室作用，加强项目立项的审查与指导，确保项目选题的科学性、研究内容的合理性和研究目标的可行性；完善项目执行过程中的管理与监督，定期开展项目进展检查，确保项目按计划进行。以此提升结题质量与效率。

（五）关于巡察移交信访件办理情况

无。

三、今后整改工作打算

经过集中整改，此次巡察整改工作取得了阶段性成效，但仍存在整改推进不平衡、个别干部重视不够、部分问题未能解决，部分措施不够有力等问题。如推进教学改革和建设、专业核心课程建设、“双创”教育成果产出不足、立足资源优势推动特色发展不够、书法理论研究和创作成果不足、学生外出兼职管理等问题，需要进一步加大攻坚力度。

下一步，学院党委将严格按照巡察整改工作要求，继续深入一线，一级抓一级，层层抓落实。一是适时开展内部“回头看”，将巡察反馈作为改进工作的重要依据，常思常省；二是深化问题剖析与反思，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上，体现在学院师生的满意度上；三是不断巩固与提高，聚焦学校第九次党代会目标任务、“十四五”发展规划和年度重点工作，巩固巡察整改成效，融合美术与书法学科力量，共破学院发展难题，努力把巡察成果转化为推动学院高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0537-8933675；电子邮箱450278710@qq.com。

     美术与书法学院党委  

2024年9月11日